НАПОМИНАНИЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

НАПОМИНАНИЕ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

Работодатели, у которых среднесписочная численность работников составляет более 35 человек, обязаны рассчитать и утвердить квоту для приема на работу инвалидов, исходя из среднесписочной численности работников. Показать ещё
Квота для приема на работу инвалидов на территории Удмуртской Республики установлена в следующих размерах (ППУР №500 от 28.11.2016г., ППУР №240 от 29.05.2017г.) :

- 2 % от среднесписочной численности работников для работодателей, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек;

- 3 % от среднесписочной численности работников для работодателей, у которых численность работников превышает 100 человек.

Подробнее в постановлении Правительства РФ от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».