Сотрудниками Управления по развитию территории Администрации Якшур-Бодьинского района был проведен опрос прохожих на улицах нашего райцентра.

Сотрудниками Управления по развитию территории Администрации Якшур-Бодьинского района был проведен опрос прохожих на улицах нашего райцентра.

Мы продолжаем скрупулезно собирать мнения, предложения, идеи для подготовки к запуску новых национальных проектов.



В опросе участвовали жители района от 35 до 65 лет и старше. Это мамы маленьких детей, школьников и бабушки с внуками, а также работающее население.

Вот что предлагают наши жители включить в нацпроекты для улучшения жизни:

«Экономика данных и цифровая трансформация государства»:

- замена устаревшего технического оборудования в образовательном процессе в детских садах и школах в деревнях и сёлах района на новейшее в соответствии с требованиями времени, в том числе для детей с ОВЗ для актуального развития и освоения образовательных программ и самореализации подрастающего поколения,

- провести интернет во всех населенных пунктах района,

- качественное обучение специалистов, сотрудников учреждений, предприятий, организаций района современным компьютерным технологиям для эффективности производственного процесса, конструктивного межведомственного взаимодействия,

«Продолжительная и активная жизнь»:

- приобщение жителей к культуре, создавая условия для удовлетворения эстетических потребностей и реализации творческого потенциала (функционирование для всех возрастов бесплатных клубов танцев, театральных студий, обучение рисованию),

- организация и функционирование бесплатной профессиональной психологической службы,

- укомплектовать больницу всеми специалистами для широкого охвата населения на прием, прием в одном месте (без выезда на доп. процедуры в город) для реальной охраны здоровья,

- оснащение больницы новейшим оборудованием для эффективного выявления болезней, лечения,

«Кадры»:

- обязательное переобучение вновь пришедших специалистов при смене места работы,

- материальное стимулирование премиями ощутимого размера сотрудников 1 раз в квартал за достигнутые показатели,

- санаторное лечение сотрудников за счет работодателя,

- в жаркое время года обеспечить организации кондиционерами для комфортной рабочей деятельности и эффективности производственного процесса,

- повышение заработной платы для комфортного проживания обеспечения полноценной жизнедеятельности,

- обеспечение молодых специалистов, вновь прибывших специалистов в район комфортным жильем для создания трудовых кадров, трудовых ресурсов,

- повысить минимальный размер пенсии для безбедного существования,

- отменить «серые» зарплаты и неофициальное трудоустройство,

«Молодежь и дети» :

- ведение профработы, узкопрофильных классов с младших классов, чтобы ребенок к окончанию школы точно определился с выбором профессии, чтобы стать в ней полезным и профессионалом дела,

- комфортная и доступная среда для детей с ОВЗ,

- создание мест досуга для детей, молодежи (кафе, сезонные веранды, клубы по интересам, благоустроенные площадки для активного отдыха для детей с ОВЗ в том числе),

«Семья» :

- все семьи с детьми обеспечены материально пособиями достаточно для удовлетворения всех детских потребностей для обеспечения полноценного развития и охраны здоровья,

- стабилизировать материальное неравенство в выплатах среди социальных категорий населения (кто-то работает официально и не получает пособия, а кто-то совсем не работает, ведя аморальный образ жизни, но получает все виды пособий, при этом игнорируя родительские обязанности).

Благодарим всех, кто принял участие в опросах, встречах для обсуждения, за сознательное отношение к собственному благополучию, задумываясь о будущем наших детей и всей страны.