Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности».
Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности».
Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в чёрную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.
Почему люди переходят в неформальную занятость?
Здесь существует несколько основных причин:
- низкая правовая культура населения;
- невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги);
- гибкий график работы;
- дополнительный доход;
- пример друзей, нежелание работать под надзором начальства или в коллективе;
- устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроиться без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность. Многие пожилые люди, не имея возможности трудоустройства, начинают заниматься сельским хозяйством на продажу, что увеличивает их благосостояние, но данную деятельность нельзя отнести к зарегистрированной занятости.
В случае отказа работодателя от оформления трудовых отношений, наличия задолженности по оплате труда, выплаты заработной платы ниже МРОТ, а также иных нарушений трудового законодательства, вы можете обратиться в Администрацию Якшур-Бодьинского района, по телефону: 8(34162)4-14-54.
09:58 24.12.2025 16+
Оставить сообщение: